El limón es una fruta que contiene propiedades demasiado beneficiosas para el cuerpo humano. El no conocerlas, hace que no podamos aprovechar al máximo de ellas.
Por este motivo es que hoy queremos contarte 10 propiedades beneficiosas del limón.
domingo, 26 de febrero de 2012
El Paro por Comunidades Autónomas
de La Historia con Mapas
La consejera de la Presidencia de la Junta de Andalucía, Mar Moreno, ha preguntado al nuevo Gobierno popular de Mariano Rajoy que "dónde está la varita mágica". Y ha descartado que las cifras de paro sean las peores. "En España, donde gobierna ya el PP, se ha incrementado en seis veces más que en Andalucía, en Castilla-La Mancha, nueve veces más, en Baleares, 30 veces más que en Andalucía, o, en Extremadura, 20 veces más". En realidad, si se analiza la evolución anual del paro en términos relativos, las comunidades donde más crece son La Rioja (19,38%) y Navarra (19,06%), el paro subió también por encima de la media en Extremadura (18,94%), Galicia (18,13%), Castilla-La Mancha (16,27%), Baleares (13,95%), Asturias (13,71%) y Cataluña (12,91%).
Los nuevos responsables económicos del Gobierno admitían durante la pasada semana que el último trimestre del año pasado había sido muy malo para el consumo. Esa circunstancia ha tenido un reflejo claro en el mercado laboral de todas las comunidades autónomas, que ha sufrido un nuevo traspié. Entre octubre y diciembre del año pasado, Baleares (36.900 parados más), Cataluña (33.400), y sobre todo Madrid (50.300), han sido las autonomías donde más ha crecido el paro en términos absolutos. 25 años de subidas y bajadas de impuestos en España
La evolución de los principales impuestos en España ha sido una evolución dispar, tanto para el impuesto sobre la renta o IRPF, el impuesto de sociedades o el IVA. En la infografía que hemos preparado, podemos apreciar cómo el IRPF ha tenido un comportamiento dispar en función de cada periodo económico.
El IRPF ha destacado por una bajada sostenida en el tipo medio efectivo que todos los contribuyentes pagan así como en el tipo máximo delIRPF hasta el año 1999. Con la reforma del año 1999, el tipo medio efectivo a pagar por cada contribuyente subió vertiginosamente y se mantuvo en niveles superiores al 20% hasta la modificación legislativa en el impuesto en el 2004.
En el 2007 y 2008 se produjeron caídas importantes en los tipos medios efectivos del IRPF provocados por el aumento de deducciones y bonificaciones sobre la base imponible del impuesto. Situación que se ha truncado en el 2010 con la pérdida de bonificaciones y sobre todo con el alza que se ha producido en el IRPF a partir del 2011 elevando el tipo máximo general al 50%.
Respecto el impuesto de sociedades podemos apreciar cómo presenta una curva descendente en estos 25 años, curva que aumenta más con la entrada en vigor del tipo reducido en el impuesto de sociedades para empresas de reducida dimensión a partir del 2004 y fundamentalmente con la rebaja del tipo general en el impuesto de sociedades al 30% en el año 2007.
Por contra, el IVA ha sido el impuesto que presenta un comportamiento al alza desde su entrada en vigor, en el año 1986. Lejos queda el 12% inicial que presentaba el impuesto sobre el valor añadido en el año 86, con un incremento del 50% hasta el 18% actual que tuvimos en el año pasado.
Generado por: Actibva
martes, 21 de febrero de 2012
lunes, 20 de febrero de 2012
La Evolución del PIB en Europa en el 2011 y la Próxima Entrada en Recesión
de La Historia con Mapas
La política de austeridad y ajustes condujo a Italia a la recesión en el cuarto trimestre. La recesión también se agravó en Portugal y Grecia, que registraron unas tasas de caída anual de su PIB del 2,7% y del 7%, respectivamente. Bélgica y Holanda asimismo entraron en recesión en el cuarto trimestre del 2011 arrastrados por el freno de la actividad económica de Alemania, su principal mercado exportador, que sufrió una contracción trimestral de su PIB del 0,2%. El retroceso alemán fue consecuencia de la debilidad de las exportaciones y del consumo. No obstante, Alemania aún mantenía a final de año una tasa de crecimiento anual del 2%.
La contracción de la economía de Italia y Holanda en el cuarto trimestre fue muy acentuada: el 0,7%, respecto al precedente, mientras que la de Bélgica fue del 0,2% y la de España del 0,3%. La economía italiana ya registró una caída anual del 0,5% en el cuarto trimestre respecto al 2010 y la economía holandesa una contracción anual del 0,7%, lo que indica la gravedad de la crisis en ambos países. España, por el contrario, aún mantuvo un crecimiento anual del 0,3%.
Austria y Estonia también sufrieron contracciones de su PIB en el cuarto trimestre, del 0,1% y el 0,8% respectivamente, mientras que la economía se estancó en Finlandia y Chipre, entre los países de los que se dispone ya de datos. Fuera de la zona euro, Gran Bretaña sufrió una caída trimestral del PIB del 0,2%.
Francia fue la única de las economía europeas que logró mantener un crecimiento en el cuarto trimestre del 2011 con el 0,2%, empujada por el consumo interno y las exportaciones. No obstante, sufrió un freno en su actividad económica, con un crecimiento trimestral inferior en una décima al del tercer trimestre. A final del 2011, la tasa de crecimiento anual francesa se situó en el 1,4%.
Al contrario de la eurozona, EEUU consiguió un crecimiento trimestral del 0,7% en el cuarto trimestre, mostrando su economía un dinamismo creciente. La tasa de crecimiento anual se situó en el 1,6%.
Fuente: El Periódico
La contracción de la economía de Italia y Holanda en el cuarto trimestre fue muy acentuada: el 0,7%, respecto al precedente, mientras que la de Bélgica fue del 0,2% y la de España del 0,3%. La economía italiana ya registró una caída anual del 0,5% en el cuarto trimestre respecto al 2010 y la economía holandesa una contracción anual del 0,7%, lo que indica la gravedad de la crisis en ambos países. España, por el contrario, aún mantuvo un crecimiento anual del 0,3%.
Austria y Estonia también sufrieron contracciones de su PIB en el cuarto trimestre, del 0,1% y el 0,8% respectivamente, mientras que la economía se estancó en Finlandia y Chipre, entre los países de los que se dispone ya de datos. Fuera de la zona euro, Gran Bretaña sufrió una caída trimestral del PIB del 0,2%.
Francia fue la única de las economía europeas que logró mantener un crecimiento en el cuarto trimestre del 2011 con el 0,2%, empujada por el consumo interno y las exportaciones. No obstante, sufrió un freno en su actividad económica, con un crecimiento trimestral inferior en una décima al del tercer trimestre. A final del 2011, la tasa de crecimiento anual francesa se situó en el 1,4%.
Al contrario de la eurozona, EEUU consiguió un crecimiento trimestral del 0,7% en el cuarto trimestre, mostrando su economía un dinamismo creciente. La tasa de crecimiento anual se situó en el 1,6%.
Fuente: El Periódico
jueves, 16 de febrero de 2012
La Reforma Laboral en España y la Situación del Despido en Europa
de La Historia con Mapas
La heterogeneidad de los sistemas productivos, fiscales y de protección social hace que comparar legislaciones laborales entre países haga difícil prever los efectos de la reforma sobre la economía. Queda claro, no obstante, que España gana competitividad para despedir.
Allí, las empresas tienen la posibilidad de reducir la jornada de sus trabajadores durante un periodo máximo de 24 meses, en los cuales el trabajador percibe el 60% de su salario neto o el 67%, en el caso de que tenga hijos, y el resto lo pone el Estado. Tanto en España como en Francia se han introducido cambios para que sean posibles negociaciones directas entre empleado y empresario para adaptar tanto la remuneración como la jornada de trabajo a la coyuntura económica y se impondrán a cualquier convenio colectivo. En el caso de España, no existe una compensación como la que ofrece en Alemania el Estado. De hecho, en caso de dificultades económicas o necesidad de mejorar la competitividad, el empresario podrá bajar los sueldos de forma unilateral (algo que, como último recurso, también se permite en Alemania), sin más compensación para el trabajador que los 20 días por año trabajado de un despido procedente en caso de que el empleado no quisiese aceptar la medida.
Respecto al nivel de protección de los trabajadores, también ha sido un cambio importante en España la eliminación de la autorización administrativa para realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Esta autorización tampoco es necesaria en Italia o en Francia, pero sí lo es en Alemania para despidos colectivos en los que no estén de acuerdo el comité de empresa y la compañía.
Otra de las diferencias entre España y otros países europeos es el periodo de notificación del despido. Con 30 días, está muy por debajo de los hasta siete meses de Alemania, las 11 semanas de Italia o los hasta dos meses de Francia.
Algunos expertos, como José Ramón Pin, profesor de Dirección de Personal del IESE, creen que la flexibilidad es necesaria para competir en un ámbito en el que las regulaciones no son tan rígidas como la española. "Al reducir los costes del despido y fomentar el contrato en prácticas, es muy probable que haya una mayor creación de puestos de trabajo", afirma. No obstante, cree que hacen falta otras cosas, como que los bancos vuelvan a dar crédito. Algo a lo que no es sencillo obligar por decreto ley. Y, por otro lado, la competitividad alemana o francesa viene porque ofrecen "productos con un gran valor añadido". Sugiere así que la reducción de sueldos o el abaratamiento del despido no logrará incrementar la competitividad.
Fuente: Público
La heterogeneidad de los sistemas productivos, fiscales y de protección social hace que comparar legislaciones laborales entre países haga difícil prever los efectos de la reforma sobre la economía. Queda claro, no obstante, que España gana competitividad para despedir.
Allí, las empresas tienen la posibilidad de reducir la jornada de sus trabajadores durante un periodo máximo de 24 meses, en los cuales el trabajador percibe el 60% de su salario neto o el 67%, en el caso de que tenga hijos, y el resto lo pone el Estado. Tanto en España como en Francia se han introducido cambios para que sean posibles negociaciones directas entre empleado y empresario para adaptar tanto la remuneración como la jornada de trabajo a la coyuntura económica y se impondrán a cualquier convenio colectivo. En el caso de España, no existe una compensación como la que ofrece en Alemania el Estado. De hecho, en caso de dificultades económicas o necesidad de mejorar la competitividad, el empresario podrá bajar los sueldos de forma unilateral (algo que, como último recurso, también se permite en Alemania), sin más compensación para el trabajador que los 20 días por año trabajado de un despido procedente en caso de que el empleado no quisiese aceptar la medida.
Respecto al nivel de protección de los trabajadores, también ha sido un cambio importante en España la eliminación de la autorización administrativa para realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Esta autorización tampoco es necesaria en Italia o en Francia, pero sí lo es en Alemania para despidos colectivos en los que no estén de acuerdo el comité de empresa y la compañía.
Otra de las diferencias entre España y otros países europeos es el periodo de notificación del despido. Con 30 días, está muy por debajo de los hasta siete meses de Alemania, las 11 semanas de Italia o los hasta dos meses de Francia.
Algunos expertos, como José Ramón Pin, profesor de Dirección de Personal del IESE, creen que la flexibilidad es necesaria para competir en un ámbito en el que las regulaciones no son tan rígidas como la española. "Al reducir los costes del despido y fomentar el contrato en prácticas, es muy probable que haya una mayor creación de puestos de trabajo", afirma. No obstante, cree que hacen falta otras cosas, como que los bancos vuelvan a dar crédito. Algo a lo que no es sencillo obligar por decreto ley. Y, por otro lado, la competitividad alemana o francesa viene porque ofrecen "productos con un gran valor añadido". Sugiere así que la reducción de sueldos o el abaratamiento del despido no logrará incrementar la competitividad.
Fuente: Público
martes, 14 de febrero de 2012
lunes, 13 de febrero de 2012
10 formas de aumentar tu inteligencia.
de (título desconocido)
¿Quieres ser más inteligente? No se trata de ser un genio pero si de aumentar tus capacidades, así que acá te dejamos 10 formas de aumentar tu inteligencia.
- Resuelva problemas matemáticos: Esto te ayudara a ejercitar tu capacidad numérica. Prueba con diferentes niveles de la matemática.
- Lee libros de temáticas que no sean tus preferidas: No se trata tampoco de aquellos que te desagraden, aunque no seria una mala idea. Léelos y luego trata de crear un resumen de su contenido en una explicación de 1 minuto.
- Recuerda números telefónicos, lista de tareas o lista de compras: En fin recuerda objetos en listas para ejercitar la memoria.
- Utiliza las 2 manos: Comienza a lavarte los dientes, comer y escribir con la otra mano.
- Duerme correctamente: El insomnio y el cansancio van en contra de la inteligencia.
- Piensa y analiza cada problema de tu vida y búscale una solución práctica: No solo te ejercitaras, sino que también terminaras con varios conflictos.
- Frutas que no deben faltar: Uvas rojas, arandanos, mangos y melones.
- Incluye en tu vocabulario palabras nuevas: Elige palabras difíciles e inclúyelas en tus charlas diarias.
- Juegos de mesa de inteligencia: Divierte con ellos!
- Abandona los malos hábitos, especialmente el alcohol: Esto afecta mucho a tu mente.
ALGUNOS HOTELES DE LUJO
de Xatakaciencia
Ser rico acaba aburriendo. Y cuando uno está aburrido y tiene demasiado dinero para gastar, tiende a emprender proyectos colosales que escapan al sentido común. Es el caso del centro de la extravagancia económica mundial, Dubai, donde podemos dormir bajo el mar, rodeados de peces y otras criaturas acuáticas, así como de brillantes jardines de coral.
Esto lo hace posible Hidrópolis, el hotel submarino más ambicioso del planeta, impulsado y financiado por el arquitecto alemán Joachim Hauser.
La estructura de Hidrópolis será de hormigón, acero y plexiglás. Las 220 suites se hallarán a 20 metros de profundidad y un túnel transparente de 515 metros de largo conectará el hotel con la superficie. La habitación costará 5.500 dólares por día.
En las Bahamas, en la isla de Eleuthera, se ha abierto también el Poseidon Undersea Resort, de similares características.
Y si el mar no es suficiente, siempre nos quedará el espacio exterior. Instalaciones preparadas para albergar hasta 100 huéspedes pronto estarán en órbita a la Tierra. Imaginad abrir los ojos por la mañana para contemplar el globo azul en el que la humanidad ha nacido y, tras desayunar, empezar a practicar algo de deporte en gravedad cero. O incluso podréis hacer alguna pequeña excursión espacial.
Las corporaciones japonesas Shimizu, Nishimatsu y Obayashi, la WATG y la DASA ya están proponiendo los primeros diseños. El visionario empresario Bob Bigelow, propietario de la cadena de hoteles Budget Suites of America, está colaborando con la NASA para ser el primero en hacer realidad el primer hotel orbital del mundo.
IGLESIAS ABANDONADAS QUE HAN SIDO REUTILIZADAS
Con tantas iglesias en todo el mundo, es lógico pensar que algunos terminan sin usar de vez en cuando. Hay un montón de buenas maneras de cambiar la finalidad de la Casa de Dios.
Restaurant & Brewery
Las obras Brew Iglesia en Pittsburgh es un homenaje especial a la anterior ocupante de su ubicación con una cerveza llamada fraile piadoso.
Una casa a fondo moderno
Se necesita una buena dosis de remodelación para convertir la casa de Dios en su propio, pero se puede hacer. La web está llena de ejemplos de hermosas residencias, como este ejemplo, $ 2,3 millones en Denver, que son apenas reconocibles como antiguas casas de culto - al menos hasta que te fijes en el techo con campanario o la forma de la misma iglesia, al igual que de las ventanas y puertas.
Librería
Probablemente es una apuesta segura que usted será capaz de encontrar por lo menos unas cuantas copias de la Biblia en la Librería Dominicanen Selexyz en los Países Bajos.
Casa Hermandad
La casa de la fraternidad Phi Sigma Kappa en el Instituto Politécnico Rensselaer en Troy, Nueva York, hace un entorno ideal para todas aquellas conversaciones con resaca por la mañana con la promesa de Dios "no beber tanto de nuevo."
Centro Empresarial
Entreprenörskyrkan de Estocolmo, ubicado en una antigua iglesia ortodoxa griega, ofrece su propio tipo de cielo a la creación de empresas pequeñas: ". Para divertirse y jugar con las ideas" Totalmente amueblado de oficina abierta que busca el medio ambiente
Skatepark
Skaterham es un parque de patinaje bajo techo que ha estado operando por más de una década dentro de una iglesia abandonada en Surrey, Inglaterra.
sábado, 11 de febrero de 2012
lunes, 6 de febrero de 2012
domingo, 5 de febrero de 2012
sábado, 4 de febrero de 2012
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